“請問公司對新入職的軟件工程師有哪些具體的培訓計劃？”“這個職位的具體工作內容是什么？需要哪些專業技能或經驗？”“公司如何支持員工的長期職業發展規劃？”……招聘會現場，眾多企業代表被滿懷期待的求職者圍著，耐心解答著求職者們心中的疑惑。

高新區（新市區）就業援助“暖心活動”專場招聘會現場。

為全面優化針對重點群體的就業服務，推動區域內居民實現高質量且充分的就業，近日，高新區（新市區）人力資源和社會保障局分別在高新萬達廣場和太百YoungPark二期開展了高新區（新市區）就業援助“暖心活動”專場招聘會。

招聘會上，110余家企業提供530余個工作崗位，吸引了近1500名求職者前來。其中，有近百人初步與企業達成了就業意愿。

居民劉佳青剛從學校畢業，希望從事通信類崗位，這次招聘會無疑是一個絕佳的機會。他特別關注并仔細篩選了通信類的相關崗位，經過一番咨詢與交流，劉佳青與兩家公司互留了聯系方式。劉佳青說：“我家就在高新區（新市區），這次有意向的兩家企業都剛好在附近，離家近，上班也方便。”

招聘會現場，求職者與企業招聘負責人進行溝通交流，了解崗位情況。

招聘會現場，求職者在填寫求職登記表。

招聘會現場，高新區（新市區）人力資源和社會保障局特別設立了咨詢服務臺，開展惠民政策的宣傳推廣活動。工作人員發放人社惠民利企政策宣傳資料500余份，為200余人提供了政策咨詢服務。

與此同時，高新區（新市區）人力資源和社會保障局還充分利用各街道、鄉鎮的資源，廣泛搜集企業的崗位空缺信息，通過在家門口搭建起便捷的招聘服務平臺，助力求職者實現更優質的就業。

參會企業烏魯木齊都市網人力資源總監曹女士說：“現場咨詢了解的求職者很多，與50余人進行了有效溝通，安排了后續面試。招聘會不僅篩選了人才，還讓我們洞悉了人才市場，有助于公司根據現狀調整用人需求及標準。”

就業既保障個人經濟來源，也是實現自我價值的關鍵，對社會穩定與發展至關重要。高新區（新市區）人力資源和社會保障局就業服務管理中心副主任韓娜說，將繼續開展就業援助暖心行動，深化與用工企業的合作聯系，積極拓展就業途徑，加大力度宣傳并實施創業就業政策，為全方位推動區域內勞動力實現高質量且充分的就業積極貢獻力量。

來源：文/圖 高新區（新市區）人社局就業辦 馬志遠/向思靚

編輯：李京宇

排版：伍淑晶

審核：于國偉