辦公地址：烏魯木齊市四平路創新廣場2288號

辦公時間：北京時間10:00-14:00，15:30-19:30（節假日除外）

聯系方式：3678081

負 責 人：馬新星

工作職能及機構設置：

一、基本簡介

高新區（新市區）人力資源和社會保障局內設機構2個，分別為：辦公室、人力資源管理科（專業技術人員管理科）。事業單位5個，分別為：就業服務管理中心、人力資源服務中心（外來勞務人員就業服務中心）、勞動人事爭議仲裁院、勞動保障監察大隊、退休人員社會化管理服務中心。在區委、管委會、區政府的正確領導和上級有關部門的指導下，區人社局以建設一支“政治強、作風硬、紀律嚴、業務精、工作實”的干部隊伍為目標，不斷增強工作責任感和使命感，團結一心、開拓進取、扎實工作，積極推動人事、民生就業、勞動保障等各項工作邁上新臺階，全力打造“人誠事公”品牌形象。

二、主要職責

（一）貫徹執行國家、自治區和烏魯木齊市有關人力資源和社會保障事業發展規劃、政策和法律、法規；組織編制人力資源和社會保障事業發展中長期規劃和年度計劃，并組織實施。

（二）擬訂并組織實施全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全區統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作。擬訂并組織實施城鄉就業發展規劃和政策、措施，完善公共就業服務體系；組織實施就業援助、職業資格和職業培訓制度；負責民辦職業技能培訓學校的審批及監督管理工作；貫徹落實高校畢業生就業政策和高技能人才、農村實用人才培養激勵政策。

（四）貫徹執行國家、自治區、烏魯木齊市企事業單位工資收入分配制度改革實施辦法，促進建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；負責權限內事業單位工作人員工資調整、晉升工作，審核事業單位工資總額，承擔事業單位人員福利和離退休政策的具體實施；承擔企事業單位工作人員工（公）傷（病）殘有關待遇的落實工作。

（五）會同有關部門指導全區事業單位人事制度改革工作，組織實施事業單位相關配套政策、規定和辦法；負責權限內事業單位人員和機關工勤人員管理，參與人才管理，貫徹落實專業技術人員管理和繼續教育政策；負責組織實施職稱制度改革工作；負責全區專業技術人才選拔和培養工作；負責博士后管理相關辦法的組織實施工作。

（六）貫徹執行事業單位人員調配政策和特殊人員安置政策；負責全區雇員管理工作。

（七）貫徹執行并監督落實農民工相關政策，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（八）負責勞動人事爭議調解仲裁工作；貫徹執行勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施負勞動監察，協調勞動者維權工作；責對在本區行政機關登記注冊企業的集體合同審核和綜合計算工時制、不定時工作制的管理；負責權限內建筑施工單位農民工工資保證金收取和管理工作；受理人力資源和社會保障方面的信訪事項，擬訂信訪維穩工作預案；會同有關部門協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發事件。

（九）負責退休人員社會化管理工作；推進國家、自治區和烏魯木齊市各項退休人員社會化管理政策的落實。

（十）承擔人力資源和社會保障統計和信息工作。

（十一）承辦區委、管委會（區人民政府）交辦的其他事項。

（十二）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，規范和優化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，實行職業資格目錄清單管理，加強事中事后監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

三、內設機構及二級部門聯系電話

辦公室聯系電話：3678715

人力資源管理科（專業技術人員管理科）聯系電話：3678873

就業服務管理中心聯系電話：3678827

勞動人事爭議仲裁院聯系電話：3090251

勞動保障監察大隊聯系電話：6699822

人力資源服務中心（外來勞務人員就業服務中心）聯系電話：6698577

退休人員社會化管理服務中心聯系電話：3678701